Martorelles obre la convocatòria del Pla Local d’Ocupació 2026 amb una plaça de consergeria

L’Ajuntament de Martorelles ha aprovat les bases per a la selecció de personal dins el Pla Local d’Ocupació 2026, un programa subvencionat per la Diputació de Barcelona. L’objectiu principal és fomentar la inserció laboral de persones en situació d’atur, amb especial atenció als col·lectius amb més dificultats d’accés al mercat de treball.

La convocatòria preveu la contractació d’una persona per ocupar un lloc de consergeria i suport logístic als equipaments culturals i socials del municipi. Entre les funcions hi ha tasques de control d’instal·lacions, suport logístic, gestió de material i col·laboració puntual amb la brigada municipal.

El contracte tindrà una durada inicial de nou mesos, d’abril a desembre de 2026, amb possibilitat de pròrroga fins a un màxim de dotze mesos. La jornada serà parcial, de 20 hores setmanals, i el salari brut mensual serà de 897 euros en 14 pagues.

El programa s’adreça a persones desocupades inscrites com a demandants d’ocupació al Servei d’Ocupació de Catalunya, que no estiguin treballant ni cotitzant, tot i que es permet la participació de persones que perceben prestacions d’atur. També es vol afavorir la participació de persones amb discapacitat que puguin desenvolupar les funcions del lloc.

El procés de selecció inclourà una prova de català (per a qui no acrediti el nivell B1), una prova teòrica-pràctica, la valoració de mèrits i una entrevista personal. Es tindran en compte factors socials com el temps a l’atur, les càrregues familiars o la manca de prestacions.

Les sol·licituds es podran presentar fins el 26 de març tant de manera telemàtica com presencial a l’Ajuntament.

A més, les persones que superin el procés però no obtinguin la plaça passaran a formar part d’una borsa de treball amb una vigència màxima de dos anys, per cobrir possibles vacants o substitucions futures.

Amb aquesta iniciativa, el consistori reforça les polítiques actives d’ocupació i el suport a les persones en situació de vulnerabilitat laboral al municipi.